De output van uw team optrekken
Het totaal zou meer moeten zijn dan de som van de samenstellende delen! Maar vaak is
het in de praktijk niet zo. Goed werkende synergieën zijn zeldzaam. De praktijk toont aan
dat iedereen zijn best probeert te doen in zijn hoekje, zonder coördinatie, slecht
communicerend, met een gebrek aan groepsdynamiek, om nog maar te zwijgen over
onenigheid over de te bereiken doelen of over het onbegrip op de visie van andere leden.
Hoe moet u deze bevinding tegenwerken? Plaats maken voor anderen, belang geven aan
ieder, verschillen respecteren, bereid zijn te onderhandelen in functie van grotere
belangen dan die van het bedrijf alleen... De hulpmiddelen zijn er. Aan u om ervan gebruik
te maken!
Wij stellen u een op maat gemaakte programma voor die u zal helpen de synergieën in
uw team te optimiseren, zodat de efficiëntie en het positief samenwerken in uw team een
voorbeeld word die de andere afdelingen in uw bedrijf zullen willen volgen. Het
gevalsstudie waarop we ons zullen baseren zal uw team zijn. We garanderen u dat ze er
van zal groeien.
U kiest met ons de maatstaven die u wil gebruiken en die zullen van basis dienen om uw
vooruitgang te evalueren.
We bepalen samen het tempo, de duur en de vorm die de sessies zullen nemen.
Dit op maat gemaakte parcours zal door ons omkadert worden in functie van uw
vooropgestelde doelen.
Tijdens het parcours zal het team efficiënter worden door eerlijke, directe en authentieke
interpersoonlijke communicatie, De deelnemers zullen geleerd hebben hoe respectvolle
feedback te geven dat constructief is. Ze zullen hun kennis over de andere teamleden
ontwikkelen, evenals de samenwerkingsverbanden. De complementaire synergieën zullen
gestimuleerd worden. Ook zullen ze leren hoe onenigheid te overstijgen om de belangen
van het bedrijf en van het individu niet in het gedrang te brengen.
« De coaching van onze verkoopsdienst heeft het mogelijk gemaakt om de relaties met
onze filialen te doen evolueren en om zo onze objectieven te halen (...) Mijn persoonlijke
coaching was een rijk en verrijkend proces, dankzij de kwaliteit van jouw luistervaardigheden en jouw stimulerende suggesties.»
Serge Caustur - Directeur Renault Belgie & Luxemburg
« Op elk niveau stellen wij vast dat de efficiëntie verbetert is, dankzij een betere coördinatie,
een meer directe communicatie en een positief beheren van meningsverschillen, in functie
van de gemeenschappelijke belangen, welke het mogelijk maken om een omgeving te
creëren die zowel professioneel als menselijk is.»
Marina De Smedt - Directeur-Generaal Louis Vuitton Benelux
« Pierre-Jean De Jonghe heeft met talent ons bestuurseenheid kunnen begeleiden om
onze visie, missie en langetermijnstrategie op te stellen. (...) Hij heeft methodes gebruikt
die bij ons een sterke bewustwording heeft aangewakkerd. Daarop voortbouwend heeft hij
ons de mogelijkheid gegeven om verschillende werkmethodes te overwegen om ons zo
ten slotte te helpen zeer concrete beslissingen te nemen (...) Het resultaat daarvan is dat
onze directie vandaag nog steeds volgens dezelfde visie werkt. Dit maakt ons personeel,
onze klanten en leveranciers gelukkig. Het zit nu in onze genen.»
Phillipe Maricq - Administratieve en financiële directeur.
| 
