Trouvez le juste équilibre entre efficacité et sérénité

Dans notre monde où tout doit aller de plus en plus vite, où les informations et ressources à gérer sont de plus en plus complexes et variables, les managers vivent dans un état d’urgence chronique. Comment sortir de ce cercle infernal ? Comment garder toute sa lucidité pour prendre les décisions adéquates ?

Les trucs et ficelles du Management de jadis ne suffisent plus. Ce parcours de formation vous permettra d’évoluer en tant que personne, non seulement au niveau des savoirs et des savoir-faire mais aussi des savoir-être et savoir-vivre. Prendre quelques distances vis-à-vis de l’agitation du monde permet de considérer les choses selon une perspective nouvelle, plus vaste et plus sereine.

• Ce parcours a comme objectif de vous accompagner de façon intensive et personnalisée dans l’évolution de votre savoir-être avec comme conséquence l’évolution et peut-être la transformation de certains savoir-faire.
• Vous serez à même d’équilibrer efficacité, sérénité et bien-être à long terme.
• Vous anticiperez, éviterez ou maîtriserez les stress négatifs avec aisance.
• Vous définirez votre propre équilibre personnel professionnel de façon consciente.
• En trouvant la paix intérieure, vous deviendrez capable de la partager avec autrui.
• Vous apprendrez à mettre, accepter ou faire accepter des limites.
  

• 1 session introductive de 2 jours
• et de huit sessions de 1 jour.

Chaque session sera composée d’un ou deux thèmes que les participants auront l’occasion d’approfondir. Un équilibre sera établi entre: MANA et ZEN

Mana	et	Zen
Gestion des objectifs Intentionnalité Action Expériences Tension Action Personnelle Gestion des Projets Contrôle Apprentissage Savoir Faire Agir, respirer automatiquement Soi		Lâcher Prise Flexibilité Réflexion,Préparation,Evaluation Apprentissage Relaxation Délégation Flux naturel Observation, évaluation Chemin Savoir Etre Agir et respirer consciemment Les Autres

Processus

1. 10 jours de séminaire répartis sur 9 mois (2 jours , puis 8 fois un jour).
2. Une réunion de deux heures en groupe d’apprentissage tous les 15 jours.
3. Une session de micro-coaching mensuelle avec votre coach.
4. Possibilité d’une session de « coaching intégrateur personnalisé » mensuel avec P.J. De Jonghe (voir le supplément).
5. Lectures et travaux mensuels.
6. Ce processus intense requiert une participation active et un travail de minimum trois heures par semaines. Ceci est la condition sine-qua-non de l’intégration des apprentissages dans votre nouvelle façon de manager.
   

Lectures: Nous vous alimenterons des articles à lire et travailler sur les différents thèmes. Nous vous suggérerons également une série de livres à lire.

Bénéfices

A l’issue de ce parcours, les participants gagneront en efficacité personnelle par une meilleure gestion des priorités, de la délégation et du stress. Ils pourront appliquer les techniques qui renforceront leur Leadership et leur attitude sera stimulante pour leur entourage. Ils développeront leur intelligence émotionnelle et leur intelligence rationnelle en développant entre elles les synergies nécessaires à l’équilibre et l’efficacité à long terme.

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De Jonghe & Partners met également son savoir-faire au service de l'Image et de l'harmonisation des personnes, des lieux de travail et des habitations.
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