Transformez en profondeur vos capacités relationnelles.
Arrivez-vous à transmettre votre message de
façon claire et concise ? Les gens comprennent-ils bien les
idées ou demandent que vous essayez de leur communiquer ?
Pourquoi est-ce facile de communiquer avec certaines personnes et
moins avec d’autres ?
La communication interpersonnelle est le moyen
verbal et non verbal que les êtres humains utilisent pour
socialiser, vivre, travailler et aimer. A tous les niveaux, les
interprétations, malentendus, imprécisions, généralisations,
préjugés compliquent – presque toujours ! –
le processus. Grâce aux techniques enseignées par ce
‘Parcours’, vous améliorez sensiblement vos échanges
relationnels, tant au sein de votre environnement professionnel,
que de votre entourage personnel
• Nous vous proposons d’entamer
un chemin qui va vous permettre de transformer en profondeur
votre relation à l’autre, mais aussi à
vous-même en découvrant, et en appliquant une
série de concepts fondamentaux, issus de différents
courants et écoles.
• Au bout de ce parcours vous serez conscient des
principaux mécanismes constructifs et destructifs
que vous utilisez, malgré vous, inconsciemment. Non
seulement vous les repérerez, mais vous les gérerez
et transformerez de façon constructive.
• Vous manierez non seulement une riche boîte
à outils, mais vous aurez évolué en
tant qu’être humain “communiquant”.
• Vous affinerez vos perceptions et développerez
l’utilisation de vos 5 sens dans la relation à
l’autre et à l’environnement.
• Votre entourage sera un témoin surpris de
votre transformation.
Le parcours abordera de manière
non exhaustive des thèmes cruciaux de la communication
interpersonnelle:
-
Le dialogue intérieur
-
Les formes de
discours
-
Le non -verbal
(l’impact de votre physique, de votre voix, de vos
gestes et attitudes, vêtements)
-
Les processi
en cours de communication
-
L’écoute
active
-
Les pièges
inconscients de la communication
-
Les stratégies
efficaces et non efficaces
-
Les 4 niveaux
d’énergie
-
Les niveaux logiques
de la communication et du changement
-
La manipulation
constructive et intègre
-
Les impondérables
à gérer (distorsions-omissions généralisations,préjugés
positifs ou négatifs, la communication paradoxale,
etc)
Chaque session sera axée sur
un de ces thèmes et éclairée par des
outils de référence: l’analyse transactionnelle,
la Programmation Neuro-linguistique, l’assertivité,
la méthode Gordon, l’écoute Rodgérienne,
la communication Ericksonienne, la Gestalt, l’école
de Palo Alto, la communication paradoxale et l’orientation-solution.
Plutôt que d’aborder
la communication interpersonnelle comme étant une
série de techniques à apprendre et de modèles
à suivre, vous examinerez votre façon unique
de communiquer et vous acquérerez des idées
et des stratégies qui renforceront vos habiletés
naturelles d’interaction avec les autres.
L’apprentissage mobilisant obligatoirement
les muscles et les tripes, les participants seront constamment
orientés vers des exercices d’application afin
d’améliorer leurs pratiques.
-
10 jours de séminaire
répartis sur 9 mois (2 jours , puis 8 fois un jour).
-
Une réunion
de deux heures en groupe d’apprentissage tous les
15 jours.
-
Une session de
micro-coaching mensuelle avec votre coach.
-
Possibilité
d’une session de « coaching intégrateur
personnalisé » mensuel avec P.J. De Jonghe
(voir le supplément).
-
Lectures et travaux
mensuels.
Ce processus intense requiert une
participation active et un travail de minimum trois heures
par semaines. Ceci est la condition sine-qua-non de l’intégration
des apprentissages dans votre nouvelle façon de communiquer.
Lectures
Nous vous alimenterons des articles à lire et travailler
sur les différents thèmes. Nous vous suggérerons
également une série de livres à lire.
Au terme de ce parcours, les participants
seront beaucoup plus efficaces dans leurs communication
interpersonnelle. Ils auront appris leurs forces et faiblesses
et développé des stratégies nouvelles
pour leur permettre d’adapter leur communication au
style de leur interlocuteur.
Ils auront développé leurs facultés
d’observations non verbales et verbales qui leur permettront
de repérer les incohérences et de gérer
de façon constructive tout type de relation.
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